Wie geht Ihr Unternehmen mit diesem „Paukenschlag“ um? Zählen Sie bereits zu den Glücklichen, die eine Arbeitszeiterfassung ihrer Mitarbeiter im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften - und ohne signifikante Kostenexplosion - ermöglichen können?
Das sogenannte „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahr 2019 ist dieser Tage erneut in aller Munde – und das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich am 13.09.2022 auch entschieden geäußert: In Deutschland besteht künftig eine gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung - und zwar nicht (mehr) nur für Sonntagsarbeit und für Überstunden.
Wirtschaft und Arbeitsrechtler diskutieren derzeit heftig, denn all das wird zwangsläufig Auswirkungen auf Vertrauensarbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und Homeoffice etc. haben. Doch eines ist bereits gewiss: Nach aktueller Rechtslage ist jeder einzelne Arbeitgeber zur Einführung eines Zeiterfassungssystems verpflichtet! Und als Folge davon ist noch eines klar: Auf sämtliche Unternehmen in Deutschland kommen somit kurzfristige weitere Aufwände – und somit Kosten! – zu!
Die Kunden der Danielle Software und Service GmbH können all dem jedoch gelassen entgegensehen, profitieren sie doch schon seit einiger Zeit von unseren kostengünstigen, unkomplizierten und digitalisierten Zeiterfassungsmöglichkeiten.
Ob ganz klassisch am PC, an Terminals mit Fingerabdruck- bzw. Chipleser oder – im Homeoffice, in der Werkstatt oder unterwegs zu einem Kunden –jederzeit und überall am eigenen Smartphone mithilfe von „Danielle Talk“, unserem innovativen Chatbot.
Sie geben einfach „Start“, „Pause“ oder „Arbeit Ende“ ein und alles Weitere geschieht automatisch. Zum Beispiel die Ermittlung von Überstunden und/oder Zuschlägen. „Danielle Talk“ ist als Kontakt in Telegram und Skype oder als App im Apple App oder Google Play Store verfügbar.
Erfahren Sie mehr über unsere flexible und mobile Zeiterfassung und testen Sie diese kostenfrei: Zeiterfassung (danielle-software.de)
