360°-Feedback

In einer Studie der Personalberatung Korn Ferry, in der 6.977 Mitarbeiter in 486 Unternehmen ihre eigenen Fähigkeiten bewerten sollten, vergleicht diese die Bewertung der Führungskräfte durch Kollegen. Erkannte ein Mitarbeiter eine Stärke, wo Kollegen eine Schwäche sahen, nannten die Forscher das einen „blinden Fleck“.

Die Häufigkeit dieser setzten sie dann ins Verhältnis zu der Rendite des Unternehmens.

Das Ergebnis: Firmen mit einer geringen Zahl blinder Flecken – und damit einem hohen Anteil an Mitarbeitern mit guter Selbstwahrnehmung – waren im beobachteten Zeitraum profitabler als Firmen mit vielen blinden Flecken.

Unsere vollautomatisierte, via Internet einsetzbare 360°-Feedback-Software hilft Ihnen bei der Eliminierung von „blinden Flecken“.

Das sagt Wikipedia dazu.

Vorteile der Lösung:

• Vollautomatisiert: Alle Umfrageteilnehmer bekommen eine Email mit einem Link, der sie an den für sie relevanten Fragebogen weiterleitet
• Die Software garantiert Anonymität
• International einsetzbar: mehrsprachig je Anwender
• Transparente Ergebnispräsentation

Selbstverständlich wird die Anonymität Ihrer Antworten gewahrt. Weder die Personalabteilung noch ein Vorgesetzter erhält die Möglichkeit zu sehen, wer welche Antworten gegeben hat. Dasselbe gilt für die Mitarbeiter der Danielle Software & Service GmbH.

Jeder Teilnehmer erhält automatisch eine Einladungsmail mit einem Einmalkennwort. Dieses Kennwort wird an keiner Stelle gespeichert und ist nur zur ersten Anmeldung gedacht, bei der die Teilnehmer sofort aufgefordert werden ein neues Passwort zu vergeben.