Newsletter – April 2019

Danielle Talk

  • Übersicht der Abwesenheiten in Outlook/iCalendar
  • Natürlichsprachiger Self Service für Ihre Mitarbeiter
  • Danielle Talk auch im Google Assistant
  • Automatische Urlaubsgenehmigung
Danielle Talk

Wir freuen uns über das rege Interesse an unserer HR-Software und möchten gern die aktuellsten Fortschritte mit Ihnen teilen.

Neue Funktionen werden Ihnen das Leben erleichtern. Unser Ziel ist es die Personalabteilung von Routinearbeiten zu entlasten.

Übersicht der Abwesenheiten in Outlook/iCalendar

Für Personalplanungen ist es unabdingbar eine Übersicht über die Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit) der Mitarbeiter zu haben. Sofern Sie in Ihrem Unternehmen Outlook nutzen, gibt es von der Danielle Software eine Schnittstelle, die die Anzeige der Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter direkt in Outlook sichtbar macht.

Natürlichsprachiger Self Service für Ihre Mitarbeiter via „Danielle Talk“

Unser Chatbot „Danielle Talk“ – zur Informationsabfrage Ihrer Mitarbeiterakte oder Urlaubsbeantragung, Krankmeldung u. v. m. – wurde sowohl optisch als auch technisch verbessert. Unter anderem können Sie Fragen zum Arbeitsrecht für Deutschland und Österreich stellen und bekommen die offiziellen Antworten der IHK (Deutschland) und WKO (Österreich).

Möchten Sie das Land bzw. die Sprache ändern, geben Sie in in den Chat ein: „Land wechseln“ bzw. „Sprache wechseln“.

Testen Sie das gern unverbindlich auf unserer Webseite mit dem Demo Chat.

Danielle Talk auch im Google Assistant via Spracheingabe verfügbar

Den Google Assistant, der standardmäßig auf allen Android-Telefonen vorinstalliert ist, aber auch auf für Apple-Geräte im AppStore kostenfrei installiert werden kann, haben wir für „Danielle Talk“ verfügbar gemacht. Sagen Sie dem Google Assistant „Danielle Tak Demo starten“ und probieren Sie es aus. Danielle Talk arbeitet rund um die Uhr. Der Chatbot versteht deutsch, englisch und französisch.

Automatische Urlaubsgenehmigung

Wir haben für das Thema „Abwesenheiten“ eine intelligente automatische Urlaubsgenehmigung implementiert. Sie definieren leicht und einfach die Regeln dafür. Beispielsweise wird der Urlaub unter drei Tagen automatisch genehmigt, wenn in diesem Zeitraum drei Personen mit Kenntnissen „XY“ in der Abteilung sind, jedoch nicht an Brücken- und Messetagen etc.

Ihre Mitarbeiter werden die 24/7 Flexibilität lieben.